¿Cómo apoyar a mi pareja si pierde su empleo?

 

 

 

Es una difícil situación para ambos que, como todas las pérdidas, necesita un proceso para poder superarse. La estabilidad laboral no existe, la misma persona la crea de manera temporal durante el periodo que decida permanecer en el sitio de trabajo actual o hasta que haya algún cambio de personal.

Acoso sexual en el trabajo

Un serio problema que se da en millones de empleos alrededor del mundo es el tema de abuso de autoridad y con ello claro esta vienen muchas otras cosas como son los jefes que por su posición de autoridad asedian, acosan e inclusive llegan a conseguir lo que buscan en base a presión laboral.

Si, este caso te suena familiar o tú estás pasando por algo de este estilo te recomendamos sigas los siguientes consejos:

Asegúrate de no estar malinterpretando sus acciones, por lo general este tipo de personas saben muy bien cómo actuar y si te precipitas son una demanda o denuncia de sus supuestas intenciones, sabrá negarlo todo.

Evita todo tipo de reuniones privadas, por lo general los “cortejos” de este tipo de jefes se dan bajo el pretexto de una reunión de trabajo ya pasadas las horas laborables o después de un almuerzo o cena de negocios, si ese es el caso entonces siempre busca salir con el ultimo de la reunión, recurre a pretextos como “me esperan” o “tengo otro compromiso” y evita ante todo el “estoy retrasado/a y no tengo quien me lleve a casa” porque eso de seguro eso le dará pie para que tu jefe se “ofrezca” hacerlo.

Si ya hubo una insinuación, se frontal y no temas por tu empleo, dile de frente y en firme que tú no estás en ese empleo para nada más que trabajar y que si siguen sus insinuaciones tendrás que tomar otras medidas como el dejar tu trabajo.

Si es acoso frontal, busca asistencia legal, ahora las leyes mundialmente apoyan de muchas formas al empleado y sobre todo no temas hacer una denuncia, porque de seguro piensas que estas solo/a en este tema pero no es así, hay muchas personas dispuestas ayudarte y sobre todo a darte el soporte necesario para que sepas enfrentar esta situación.

Si ya caíste en el juego y no deseas continuarlo, debes sentar un precedente con tu vida, tu empleo y sobre todo contigo mismo, lo aconsejable en este tipo de situaciones es hablar con la parte involucrada, es decir tu jefe y decirle que presentas la renuncia a tu empleo y que lamentas mucho lo sucedido, en este punto debes tener los pies de plomo y aun cuando el conseguir un empleo no sea fácil, en honor de la verdad será mucho más fácil empezar en un nuevo lugar a seguir con la carga emocional y laboral junta en un solo lugar.

Blusas modernas para ir al trabajo.

En ocasiones, escoger el look perfecto para ir a trabajar puede llegar a ser complicado, más aún si es que estamos pendientes de lo último en el grito de la moda, o si es que el clima llega a jugarte malas pasadas como lo esta haciendo en estos días (realmente me demoro mucho en escoger el atuendo ideal para trabajar, ya no se sabe si salir muy abrigada o no). Sin embargo, hay tips que puedes tener en cuenta para poder cubrir las variantes del día.

Seguro debes estar pensando que la moda es solo para ocasiones especiales: fiestas, reuniones, eventos. Lo cierto es que cualquier ocasión es perfecta para vernos especiales, guapas y atraer las miradas de todos. Es muy importante que tengas en cuenta que la moda para la oficina es distinta a la que uses para ir a bailar, al cine o ir a la playa

A continuacion algunas blusas:

10 vestidos sastre para dama - Parte II

Elegancia, trabajo y además un look tradicional que inspira respeto y una forma uniformada de acudir a la oficina, sin necesidad de llevar algo de baja calidad.

 Los trajes sastre para dama componen elementos que difícilmente se pueden separar de una actividad laboral

A continuación alguno modelos de traje sastre que puedes llevar a tu centro de labores:

Como NO vestirse para una entrevista de trabajo

Cualquier artículo sobre cómo vestirse para una entrevista de trabajo debe comenzar notando que hay diferencias geográficas (ciudades de la costa por ejemplo) y diferencias por industria (tecnología, manufactura) las cuales son posibles excepciones a las reglas normales de la moda. Pero tal vez te sorprenda enterarte que aún esos extremos han comenzado a acercarse al promedio los últimos dos años.

Hoy en día si le preguntaras a 100 personas su opinión sobre cómo vestir en una entrevista, la mayoría contestaría que lo correcto es “vestir conservadoramente”. Con eso en mente, aquí te presento algunas sugerencias para evitar cometer errores de moda.

Tu ropa debe de ser parte de quien eres y no debe destacar. Aqui 10 errores a evitar durante una entrevista:

1. Pintura de uñas estrambótica, o uñas largas y sucias.
2. Joyería exagerada: No uses más de dos anillos en cada mano o un arete por oreja. No se permite joyería en la cara (piercing) o pulseras de tobillo.
3. Sandalias: No las uses. Tampoco uses zapatos fuera de moda; esos mejor guárdalos para otra ocasión.
4. Piernas desnudas: usa medias, aunque haga calor. Las medias pueden ser de color neutral, o algún color de moda que combinen con tus zapatos.
5. Trajes fuera de moda: trajes que ya hayan pasado de moda , o que no sean de la estacion.
6. Faldas cortas: La falda no debe de estar más de 8 cm. arriba de la rodilla. No uses pantalones de pescador (de pantorrilla corta) ni calentadores en las piernas.
7. Chamarras de cuero: No las uses, son demasiado deportivas.
8. Cuellos de tortuga en los hombres: es mejor una corbata, por lo menos en la primera entrevista. Por lo menos usa una camisa de cuello.
9. Bolsas con impresos o demasiado modernistas: No las uses. Las bolsas deben ser conservadoras y discretas.
10. Portafolios rojos: Los portafolios, bolsas, y zapatos deben de ser conservadores y deben de estar en buen estado.

Los colores conservadores en algún tono azul o gris son los mejores. El usar un color negro a una entrevista podría ser visto como demasiado serio. Si usas negro, asegúrate de llevar otro color cerca de tu cara para suavizar la imagen. El color café sigue siendo de dudoso en cuestión de moda de negocios, y mejor deberías de evitarlo.

Cambia la apariencia de tu forma de vestir en una segunda entrevista, cambiando el color de tu blusa, camisa, o corbata.

Una entrevista no es el lugar adecuado para presumir que estás a la moda, aunque si te dedicas a alguna carrera relacionada al arte, puedes ser un poco más aventado. Todos los demás debemos usar un “look” conservador. “Cada vez más las empresas están regresando a un estilo más tradicional de vestirse”, dice Wildermuth.

Lo que te pongas debe destacar el hecho de que eres un profesional quien está listo para trabajar en un nuevo trabajo. Deja que te guíe tu sentido común, y será fácil el evitar errores que reduzcan tus chances de avanzar en el proceso de selección. En este mercado laboral es esencial que te veas bien y que tu apariencia sea la correcta para el trabajo.

Consejos para ser una buena compañera de trabajo

Las actitudes en el trabajo, la suma de pequeñas reacciones en el día a día de tu vida profesional puede afectar de forma positiva o negativa tu futuro laboral y económico. 

Afrontar los retos de una nueva tarea en el trabajo, un cambio de dirección o una dificultad financiera, puede ser tomado como el fin del mundo o una oportunidad de desarrollo laboral, de ser más experta en lo que hace, de demostrar que aprendes en poco tiempo y lo haces bien. Todo depende de tu actitud.

Y lo primero que una profesional de verdad tiene que aprender es ser una buena compañera de trabajo. Las profesionales que adoptan una actitud negativa, de menosprecio o poca confianza con los demás colegas en su ambiente laboral no tienen futuro.

Decálogo para ser una buena compañera de trabajo

1. Ser humilde y tener solidaridad con las necesidades y deseos de los demás colegas.

2. Ser serena y estar tranquila para poder relacionarse armoniosamente en el trabajo.

3. Ser auténtica, mostrando coherencia entre lo que dices y haces.

4. Ser responsable de una misma, dejando de culpar a la empresa y a los demás de tus problemas.

5. Ser valiente y directa para decir lo que se piensa con respeto a la opinión de los demás compañeros.

6. Ser constructiva, viendo el lado positivo de las cosas que pasan en la vida.

7. Tener sentido del humor y amenizar el ambiente en la medida de lo posible.

8. Ser cercana y accesible, compartiendo experiencias personales y profesionales.

9. Ser tolerante para aceptar y respetar posturas e ideas diferentes.

10. Ser justa en el trato con los demás, sin preferencias infundadas y partidistas.

Las mejores empresas para que trabajen las mujeres

La Revista Working Mother (Madres trabajadoras) ha seleccionado el TOP 10 de las empresas que mejor cuidan y respectan el trabajo femenino en Estados Unidos. La primera del puesto es la estadounidense Baptist Health South Florida, una desconocida a nivel mundial, una aseguradora de salud con fuertes principios religiosos, las demás son importantes grandes multinacionales.

Ranking de las mejores compañías para el trabajo femenino

1. Baptist Health South Florida
2. Booz Allen Hamilton
3. Ernst & Young
4. General Mills
5. IBM
6. KPMG
7. The McGraw-Hill Companies
8. PricewaterhouseCoopers
9. UBS
10. Wachovia


La selección de la Revista Madres Trabajadoras estuvo basada no solamente en las políticas escritas por las empresas encuestadas, sino también por lo que llevan a la práctica en su día a día.

Además de tomar en cuenta el compromiso gerencial a los más altos niveles con estas políticas y la responsabilidad demostrada por los gerentes en el cumplimiento de estas iniciativas la concientización cultural y seminarios de inclusión de la mujer en el trabajo.

Las compañías del ranking también han implementado alrededor del mundo programas para compartir experiencias y construir programas de concientización de la diversidad cultural dentro de la empresa y la importante de la igualdad entre hombres y mujeres.

La igualdad entre hombres y mujeres es uno de los principios fundamentales del Derecho moderno. La igualdad entre hombres y mujeres consiste en garantizar la igualdad de oportunidades y de trato entre ambos sexos y en luchar contra toda discriminación basada en el sexo.